Blog

„Než by som mu to mal vysvetľovať, radšej to urobím sám.“ Možno ste túto vetu už niekedy povedali. A možno celkom často. Na prvý pohľad…

Predstavte si, že máte pred sebou človeka po skvelom pracovnom pohovore. Pôsobí sebavedomo, sympaticky a hovorí presne to, čo chcete počuť. Ale ako zistíte, aký…

Ktorákoľvek oblasť podnikania stojí a padá na ľuďoch. Kvalitní ľudia na pozíciách od manažéra, asistentku, cez obchodníka či údržbára až po ktorúkoľvek pomocnú silu sú…

Asi budete súhlasiť, keď poviem, že vytvorenie „ideálnych“ podmienok na prácu vôbec nezaručuje, že sa nebudete musieť potýkať s nespokojnými pohľadmi či rečami zo strany…

Firma je živý organizmus zložený z ľudí a rôznych nástrojov. Mať v nej tých správnych ľudí je pre jej celkový úspech kľúčové. Asi sa zhodneme,…

Trh práce sa mení a parametre požiadaviek na kandidátov tiež. Pôvodné zadanie personalistom (pred 15 až 20 rokmi): vzdelaný, s praxou a ochotný sa ďalej…

U manažérov a šéfov sa často stretávam s názorom, že od podriadených si treba držať odstup, udržať si rešpekt a zachovávať autoritu, „inak vám ľudia…

Zrejme ste toho o motivácii už počuli a čítali mnoho. A keď sa toho o nejakej oblasti veľa napíše, vzniká v nej aj veľa mýtov….

Matky po rodičovskej budú stále doma s chorými deťmi. Starší ľudia nestíhajú tempo mladého tímu. Človek bez skúseností v odbore nám toho veľa neprinesie. Ľudia…

Už dvadsaťtri rokov pozorujeme účinnosť, respektíve neúčinnosť tradičných metód výberu a hodnotenia personálu. Metódy vnímané ako základné, neodmysliteľné a bežné sú z hľadiska dnešných potrieb…

Aby sme si obrázok o budovaní úspešného tímu doplnili o pár inšpiratívnych myšlienok, máme tu pre vás zaujímavé pohľady na túto tému a možno aj…

Pokiaľ vám inzercia na voľné pozície nefunguje, je zrejme niečo zle. Ale tiež máte určite možnosť to nejako zmeniť a tým to zlepšiť. Aké najväčšie…

Onboarding je proces začlenenia nového zamestnanca do firmy a jeho adaptácia na pracovnej pozícii a v tíme. Z našich skúseností vieme, že to býva jeden…

Boj o skvelých zamestnancov neutíchol a firmy sa predháňajú v tom, čo im ponúknuť, aby ich získali pre seba. Možno aj kvôli tomuto sa niektoré…

Personálny audit je hĺbková analýza osobného a pracovného nastavenia zamestnancov. Jeho cieľom je poskytnúť manažmentu lepšie porozumenie jednotlivcov v tíme a vďaka tomu efektívnejší manažment…