Seminár
Ako viesť pohovor, ktorý má zmysel pre šéfa aj zamestnanca
Hodnotiace pohovory bez stresu
Komu je tento seminár určený
Tab Item Content
Pre šéfov, manažérov a personalistov, ktorí vedú ľudí a chcú, aby hodnotiace pohovory neboli len nutná formalita, ale príležitosť, prostredníctvom ktorej môžu ovplyvniť rast firmy a stabilizáciu tímu.
Pre personalistov, ktorí robia so zamestnancami pravidelné hodnotiace pohovory, ale nie sú si istí, ako ich správne viesť a chcú z pohovorov vyťažiť viac než len vyplnený formulár.
Pre každého manažéra, ktorý robí alebo musí robiť hodnotiace pohovory a chce vedieť, čo má byť výsledkom dobrého hodnotiaceho pohovoru alebo sa chce pripraviť aj na situácie, keď zamestnanec príde s nepríjemnou či nečakanou spätnou väzbou.
Nezmeškajte tieto termíny
Hodnotiace pohovory bez stresu
Forma
interaktívny, praktický seminár plný inšpirácie
Trvanie
1 deň
Cena
499 € bez DPH
Akým témam sa budeme na seminári venovať?
- Ako dať hodnotiacemu pohovoru zmysel – čo má byť jeho účelom a prečo nestačí „raz za rok si sadnúť a vyplniť formulár“
- Ako sa na pohovor pripraviť – v ktorých 2 veciach musí mať manažér jasno, než sa pustí do hodnotiaceho pohovoru
- Štruktúra hodnotiaceho pohovoru – ktoré 4 najdôležitejšie body tvoria základ efektívneho hodnotiaceho pohovoru
- Potenciál zamestnanca ako súčasť hodnotiaceho pohovoru – ako dosiahnuť, aby bol zamestnanec po pohovore motivovanejší a angažovanejší
- Nesúhlasy a nepríjemná spätná väzba od zamestnanca –ako ich zvládnuť a komunikovať so zamestnancom tak, aby ste dosiahli konštruktívny záver.
- Koniec hodnotiaceho pohovoru – čo je dôležité urobiť na záver pohovoru, aby ste dosiahli zmysluplné nastavenie ďalšej práce.
- Hodnotiace pohovory a budúcnosť – aby nezostalo iba pri slovách – ako zaznamenať a ďalej pracovať s dátami z hodnotiaceho pohovoru
čo si odnesiete
Výsledok
Tab Item Content
Znalosť praktického postup, ako hodnotiaci pohovor viesť od začiatku do konca.
Naučíte sa prirodzene a bez zbytočného napätia zisťovať, čo vašich ľudí motivuje, aké majú ambície, ako sú spokojní v práci a ako ich osobné ciele prepojiť s cieľmi firmy tak, aby z toho profitovali obe strany.
Budete poznať presný návod, ako a čo si pripraviť pred hodnotiacim pohovorom, aby bol efektívny a potenciálne úspešný.
Osvojené poznatky k tomu, ako zvládnuť aj nepríjemné témy a spätnú väzbu počas hodnotiaceho pohovoru.
Kompletná znalosť toho, ako využiť hodnotiace pohovory na ďalší rozvoj a nasmerovanie nielen jedného zamestnanca, ale celého tímu.
Vyberte si z najbližších termínov
Hodnotiace pohovory bez stresu
